Director/gerente de recursos humanos

☛ Responsable de establecer: ❈Políticas y procedimientos ❈Capacitar y Desarrollar talento ❈Herramientas de comunicación interna ❈Creación de control de indicadores ❈Evaluar el clima laboral ❈Reclutar y seleccionar talento ❈Prácticas de integración ❈Entrevistas por competencias ❈Pruebas psicotécnicas ❈Administración de personal, ❈Normas de higiene y seguridad
Logros:
Manufactura
•	Implemente start-up estratégico de recursos humanos y desarrollo de personal para una francesa de Non Woven. 
•	Implementé la planeación estratégica de recursos humanos para una empresa italiana de impresión gráfica mejorando sus KPI´s en 24%.
Servicio
•	Selección y atracción de talento especializado para diferentes empresas con 0% de rotación a través de las metodologías: Endomarketing, On boarding, Inbound, Brand Experience.
•	Implementé la evaluación 360° en la nube, para una empresa de autofinanciamiento, del que se obtuvo 41% de candidatos potenciales para movilidad ascendente.
•	Dirigí la recertificación ISO9001-2008 del Centro de Capacitación de una empresa de autotransporte.
•	Implementé la metodología basada en 9 Cajas y Balanced Scorecard para el desarrollo de KPI´s del 35% en desarrollo de talento de una plantilla de 5000 colaboradores.
•	Implementé las nuevas competencias laborales divididas en 4 niveles que están alineadas a la visión y estrategia de la norma ISO9001-2008 y su transición la ISO 2015.
Metodologías: Balanced Scorecard, 9 Boxes, SMART, RH 4.0, Endomarketing, On boarding, Inbound, Brand Experience.