Auxiliar de recursos humanos

•Asignar y supervisar las vacantes para su cobertura. 
•Generar estrategias de reclutamiento y selección para asegurar la cobertura de vacantes solicitadas por el área operativa.
•Identificar y gestionar las plantillas de personal administrativo y de operación 
• Análisis de perfiles, Reclutar y seleccionar al personal en todos los níveles 
•Dar de alta de personal en el sistema 
•Actualizar expedientes de personal.
•Organización de eventos
• asignación de uniformes

•	Reclutamiento y selección del personal. 
•	Contratación.
•	Inducción.
•	Incorporación de personal (altas / bajas).
•	Capacitación.
•	Aplicación de test psicométricos.
•	Solicitud de Referencias.
•	Manejo de fuentes de reclutamiento.
•       Control de expedientes.

•	Atención al cliente.
•	Promoción de TDC Bancoppel.
•	Apoyo de supervisor de personal.
•	Capacitación de nuevos ingresos.
•	Couch de personal con 3 meses de ingreso.
•	Apoyo en llenado de documentos para ingresos.

•	Atención al cliente.
•	Almacén.
•	Auditoria interna de stock.
•	Inventario de tienda.
•	Cajas.
•	Capacitación de personal en stock.
•	Facilidad de palabra.